Perubahan Perjanjian Kinerja Tahun 2019
. |
|
| |||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN
2019 |
|||||||||||||||||
KECAMATAN CIGOMBONG KABUPATEN BOGOR |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Dalam
rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : |
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Nama |
:
BASROWI, S.H |
|
|||||||||||||||
Jabatan |
:
CAMAT CIGOMBONG |
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Selanjutnya
disebut pihak pertama |
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Nama |
:
ADE YASIN |
|
|||||||||||||||
Jabatan |
:
BUPATI BOGOR |
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Selaku
atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua |
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
Pihak
pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang |
|
||||||||||||||||
telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan |
|
||||||||||||||||
melakukan
supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka |
|
||||||||||||||||
pemberian
penghargaan dan sanksi. |
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
CIBINONG, Oktober 2019 |
|
||||||||||||||||
Pihak
Kedua, |
Pihak
Pertama, |
|
|||||||||||||||
BUPATI
BOGOR |
CAMAT
CIGOMBONG |
|
|||||||||||||||
KABUPATEN
BOGOR |
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
ADE
YASIN |
BASROWI,
S.H |
|
|||||||||||||||
PEMBINA
TINGKAT I |
|
||||||||||||||||
NIP
1962 0427 1986 03 1005 |
|
||||||||||||||||